以前から面識のある先生方が多く大きなグループ院と違いスタッフに知らない先生がいないこと。

治療方針を計画し、患者様を卒業させるという明確な目標のために先輩スタッフにも相談ができる環境である事です。

施術に入るための以外の接遇やルール、スキルのための研修やマニュアルがしっかりしている事。

代表との面談がありスタッフー人一人に気を配ってくれ、親身になって相談に乗ってくれるところです。

以前働いていた整骨院グループで代表にはお世話になっていました。その先生が独立するということを聞いたことがきっかけです。

就職に関しては直近まで働いていた会社が倒産し、進退を決めかねていたところを救っていただいたことが始まりになります。

治療技術に関しては、施術家歴の長い先生もおり、疑問に思うことは一つ一つ教えてくれます。治療メニューに関しても当社独自のものも含め得られるものが多いです。

また、比較的早い段階で治療分野等の担当になる事でその治療に関する知識や理解が深まります。もちろん、分からないところは先輩方がサポートしてくれます。

売上等も一般スタッフが確認でき、収支やマーケティング等も本人次第で学ぶ事ができます。

大手グループと違い規模は小さいですがその分、社長や各スタッフとの距離も近く全員の顔を見ながら、目標に向かって進める事です。

社長自身が各スタッフと面談を行い、その時々の悩みや仕事に対する評価・アドバイスをくれる所は大手グループにはまずありません。小規模でもなかなかないものだと思っています。

施術や売上等、頑張った事柄をしっかりと判断してくれる社風もあります。

地域・患者さまには「ここに来れば何とかしてくれる」と言われるような施術家になりたいです。また、スタッフにはいる事で安心して仕事ができるような施術家になりたいと考えています。

その為にも自分自身少しづつでも研鑽し余裕と自信のある人間になりたいです。

どんな仕事もそうですが、これから柔道整復師や鍼灸師には厳しい時代になります。同時に相手から感謝され対価をいただけるとても素晴らしい仕事です。

分からないことはスタッフが助けてくれ、一緒に進んでいける、社長とも距離が近くて頑張りを評価やアドバイスでくれる。

そんな響生（ひびき）で一緒に働ける事を楽しみにしています。